阿森纳计划裁减60个职位，聚焦于运营部门

阿森纳俱乐部近日向员工通报了一项裁员计划，预计将裁撤60个岗位。这一举措主要集中在非赛场运营职位，而一线队教练组、男女足竞技支持团队、青训基地、社区项目、阿森纳基金会、安保团队及女足专业人员不在此次裁员范围之内。目前，相关协商流程正在进行，具体裁减名单尚未确定。值得注意的是，此消息发布的时机引发了一些争议，特别是在阿森纳刚刚夺得上赛季英超冠军并闯入欧冠决赛的背景下。此外，主教练阿尔特塔也在几天前完成了高薪续约，合同将他锁定至2030年。俱乐部此前还聘请波士顿咨询集团对业务战略进行评估，而此次裁员正是战略落实的一部分。尽管阿森纳在2024/25财年预测营收达到6.91亿英镑，但依然出现了140万英镑的亏损，已连续第七年未能盈利，同期球队薪资总额也上升至3.19亿英镑。过去三个赛季，阿森纳在转会市场的净支出约为4亿英镑，今夏更是引入了多名强援。媒体早前曾警告，如果俱乐部未能在转会窗中出售大额球员，将面临触碰欧足联成本比例规则的风险，但阿森纳对此予以否认。俱乐部官方表示，在竞争激烈的环境和严格的监管下，精简后台人员的目的是为了提高资源使用效率，确保球队可持续发展。消息一出，不少球迷对“夺冠后却启动裁员”的决定表示困惑。近年来，英超联赛的多支球队均采取了类似的成本削减措施，曼联在英力士入主后曾计划裁减250个岗位，埃弗顿今年也进行了内部结构审查并进行了人员精简。